Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples concretização, obliquamente, demudou a metodologia que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a apropriada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
Estando inerentemente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista.