Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vespasiano Correa - RS

A legislação alterou os padrões de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar causas. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

A expressão patrocinar incorpora especial significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, a peça inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a justa quantificação de tais citados direitos tornou-se inevitável.

Aditando confusão a processos que outrora foram de incomplexa executação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.