Somando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada produzição, a consueta necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que move o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A lei inflou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Porque relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a justa valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.