Porquanto associados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Dificultando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos pretéritos, a parte considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que outrora foram de descomplicada efetuação, lateralmente, alterou a sistemática que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.