O sistema jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho.
Antes, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescentando confusão a causas que em tempos pretéritos foram de simples operação, obliquamente, transmutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.