Anteriormente, o assunto primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração de tais citados direitos demonstrou-se capital.
O legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Somando confusão a reclamatórias que antes eram de distensa concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.