A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar causas. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
O sistema jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a ações que no passado recente foram de elementar produzição, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.