Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar reclamações. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Em momentos pretéritos, o elemento considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cuidadosa computação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescendo desorientação a processos que outrora aparentavam ser de elementar produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.