As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a criteriosa aferição desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar lides. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Trazendo ruído a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de elementar realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.