A ordem legislativa ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Antes, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a conciente mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que anteriormente eram de tranquila produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.