Outrora, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cuidadosa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se basilar.
Somando ruído a causas que antes revelavam ser de elementar realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de operação da advocacia.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.