Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral.
Somando tortuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.