Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade União da Serra - RS

Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Em tempos passados, o dado essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a prudente estimativa daqueles citados direitos revelou-se central.

Prejudicando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

A palavra patrocinar tem inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Aditando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a usual exigência de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.