Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade União da Serra - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Incorporando confusão a contendas que outrora aparentavam ser de simples concretização, a corriqueira exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém peculiar significado no Direito do Trabalho.

Porquanto associados à vida do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

O ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a correta valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.