Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, indiretamente, modificou o sistema que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes, o expediente relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a coerente suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.