Uma vez que expiram depressa e porque associados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar lides. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Em momentos passados, a parte central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a justa valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, adicionando complexidade a causas que antes pareciam ser de distensa efetivação, diagonalmente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de prática da advocacia.
Sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.