Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sete de Setembro - RS

Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Entravando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescendo complexidade a processos que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos laborais.

A ordem legislativa remodelou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antigamente, a matéria importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a sensata valoração de tais mencionados direitos tornou-se crucial.

As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.