Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o assunto fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a equilibrada quantificação de tais citados direitos tornou-se fundamental.
A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho eram de elementar operação, indiretamente, modificou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos empregados.