Em momentos pretéritos, o assunto central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a responsável quantificação daqueles citados direitos denotou-se cardinal.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei mudou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a reclamações que antigamente mostravam ser de descomplicada concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, alterou o plano que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.