Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo dificuldade a litígios que anteriormente revelavam ser de descomplicada realização, a natural precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, demudou o plano que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
Sendo profundamente ligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.
A legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a matéria importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a efetiva avaliação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.