Em momentos passados, o componente relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a responsável valoração daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a processos que anteriormente foram de tranquila efetuação, obliquamente, alterou o plano que move a tutela dos direitos dos empregados.