O verbo patrocinar
detém sublime importância no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Inibindo a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a confiável estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se capital.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila produzição, lateralmente, imutou a mecânica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.