Entravando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o dado vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a prudente estimação de tais aludidos direitos denotou-se basilar.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, aditando confusão a ações que outrora aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, imutou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.