Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Adicionando tortuosidade a ações que antanho foram de distensa executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
O sistema legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o assunto substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ponderada valoração daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.