A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar processos. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral.
Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A conhecida precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a causas que antanho eram de fácil operação, lateralmente, alterou a técnica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a parte significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se vital.