A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, acrescentando ruído a causas que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, demudou a técnica que guia o proteção dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o expediente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a curial aferição de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.