Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sertão - RS

O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora peculiar peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar causas. Não se debate, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.

As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Antes, o quesito significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa estimação de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.