Prejudicando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Em tempos pretéritos, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a responsável estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a causas que antanho foram de tranquila realização, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.