Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antes, o assunto central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Acrescendo complexidade a ações que no passado recente foram de fácil efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.