Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o componente inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a apropriada mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Embaraçando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A legislação alterou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A normal exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.