Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José do Hortêncio - RS

Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia.

Por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cautelosa suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.

A consueta necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando ruído a processos que em tempos passados foram de elementar realização, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear contendas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.