Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intimamente conectado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral.
Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
No passado recente, o expediente relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a sensata quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Aditando desorientação a demandas que anteriormente pareciam ser de simples realização, a natural precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que move o amparo dos direitos laborais.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.