Por ser intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
Obstaculizando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Antanho, o ponto central de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a correta quantificação daqueles referidos direitos denotou-se primacial.
A lei modificou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que instrui a guarda dos direitos laborais.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.