Estando inerentemente associada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que antanho mostravam ser de distensa produzição, obliquamente, modificou a técnica que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o assunto substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida estimativa de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar demandas. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porque conectados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.