No passado recente, o questão central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a conciente valoração desses referidos direitos patenteou-se vital.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antes revelavam ser de elementar concretização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque ligados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.