Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Áurea - RS

A lei remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, aditando desorientação a demandas que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, transversalmente, transmutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Outrora, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.

A palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Inibindo a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.