A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a apropriada suputação de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, agregando complexidade a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila realização, lateralmente, demudou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.