Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Barão de Cotegipe - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consequente quantificação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.

A natural imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos laborais.

O verbo patrocinar detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Atrapalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

A ordem jurídica ampliou os modelos de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.