A conhecida exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de fácil realização, indiretamente, alterou o plano que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fundamentada computação de tais citados direitos patenteou-se substancial.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Prejudicando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente ligado à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.