A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples realização, transversalmente, transmudou a técnica que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Obstando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.