Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o assunto primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa computação de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de fácil operação, lateralmente, transmudou a estrutura que norteia a tutela dos direitos empregatícios.