Atalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o assunto capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a devida quantificação daqueles citados direitos tornou-se primordial.
Agregando complexidade a ações que antes eram de incomplexa operação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que regula o amparo dos direitos laborais.