A batida precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de simples efetuação, lateralmente, modificou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Antes, o quesito primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata estimação de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
A ordem legislativa alterou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.