Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar litígios. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
A dicção patrocinar
possui sublime valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antes eram de elementar executação, indiretamente, transformou o plano que carreia a defensa dos direitos laborais.
Anteriormente, o título primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a pertinente aferição desses referidos direitos revelou-se indeclinável.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.