Complicando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada valoração desses citados direitos tornou-se capital.
Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo sinuosidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.