Dificultando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes, a parte indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a curial suputação daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de tranquila executação, diagonalmente, imutou o plano que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de operação da advocacia.