Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
O legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que outrora eram de elementar executação, transversalmente, alterou a metodologia que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a apropriada mensuração de tais apontados direitos patenteou-se vital.