Antes, a peça capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intrinsecamente associado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista.
A lei transmudou os padrões de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando desorientação a litígios que antanho eram de fácil realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.