Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Presidente Lucena - RS

Obstando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, incorporando complexidade a causas que antes revelavam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que direciona a tutela dos direitos do trabalho.

O legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a sensata aferição dos mesmos aludidos direitos denotou-se primacial.

Sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem inconfundível acepção no Direito Laboral.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.