Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente avaliação desses mencionados direitos patenteou-se crucial.
Agregando tortuosidade a processos que antes eram de elementar operação, a conhecida necessidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.