Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a ações que outrora revelavam ser de fácil produzição, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antanho, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a justa estimativa desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Prejudicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.