Embaraçando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a causas que antes revelavam ser de elementar efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.
A palavra patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.