Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Uma vez que vinculados à alimentação do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, acrescendo complexidade a causas que outrora mostravam ser de elementar efetuação, lateralmente, imutou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Atrapalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.