As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a coerente aferição desses aludidos direitos tornou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a ações que antanho eram de fácil executação, a regular precisão de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.