A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar lides. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
A ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a matéria substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial estimativa desses citados direitos manifestou-se essencial.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A normal precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, paralelamente, transmutou a estrutura que regula o proteção dos direitos empregatícios.