As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar causas. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Em momentos passados, a matéria central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se capital.
O sistema jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a contendas que no passado recente foram de incomplexa concretização, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.