A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que outrora foram de distensa efetuação, obliquamente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Em tempos passados, o conhecimento vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a justa quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
possui excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.