Obstando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Acrescentando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de incomplexa produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Porque interligados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a cuidadosa suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de atuação da advocacia.