No passado recente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta valoração desses apontados direitos tornou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista.
Prejudicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Agregando ruído a litígios que antes eram de descomplicada concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que governa a defensa dos direitos laborais.