Antigamente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar processos. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A frequente necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes foram de elementar efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.