A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, somando tortuosidade a lides que antanho foram de tranquila produzição, indiretamente, demudou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a apropriada mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.