A expressa precisão de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em momentos passados revelavam ser de tranquila operação, lateralmente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o ponto importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial quantificação desses apontados direitos mostrou-se primordial.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Entravando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.