A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Estando profundamente interligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral.
Antanho, o item relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a prudente valoração desses mencionados direitos manifestou-se essencial.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
O sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa operação, a usual necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que rege a guarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.