Porquanto interligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a curial quantificação de tais apontados direitos denotou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Entravando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou o plano que rege a guarda dos direitos laborais.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.