Uma vez que caducam depressa e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, adicionando desorientação a lides que no passado recente eram de distensa produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
A palavra patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar processos. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.