Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Atrapalhando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o título substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
Incorporando dificuldade a litígios que no passado recente eram de incomplexa realização, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que acompanha o proteção dos direitos laborais.