Inibindo a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, incorporando confusão a litígios que outrora mostravam ser de elementar efetuação, paralelamente, demudou o plano que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A lei distendeu os padrões de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável valoração dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.