Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Bréscia - RS

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando complexidade a ações que antanho eram de elementar produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em tempos pretéritos, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar reclamações. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A legislação distendeu os métodos de operação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.