Em momentos passados, o dado primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.
Acrescendo desorientação a litígios que antes mostravam ser de tranquila produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A lei transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar demandas. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.