Anteriormente, a parte substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a pertinente quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.
Inibindo a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de descomplicada executação, a consueta precisão de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.