Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a equilibrada computação desses apontados direitos tornou-se capital.
A palavra patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, somando complexidade a ações que no passado recente foram de fácil produzição, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Inibindo a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.