Em tempos pretéritos, o expediente crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a responsável suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
Por ser intimamente vinculado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar contendas. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação transformou os padrões de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A regular precisão de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antanho aparentavam ser de descomplicada produzição, indiretamente, transmudou o plano que direciona a defensão dos direitos empregatícios.