Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o título crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Estando intimamente ligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que no passado recente mostravam ser de tranquila executação, indiretamente, modificou a técnica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.