A ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de tranquila executação, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o quesito fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a prudente valoração de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.
A palavra patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.