Por ser inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.
Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, o assunto indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a devida quantificação desses apontados direitos revelou-se substancial.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar causas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Porque conectados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de elementar operação, a prosaica precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que norteia o proteção dos direitos empregatícios.